Los geht’s: Digital Marketing Manager (m/w) | TOP-Arbeitgeber der IT Branche will Sie für diese Einsteigerposition begeistern!

Los geht’s: Digital Marketing Manager (m/w)
TOP-Arbeitgeber der IT Branche will Sie für diese Einsteigerposition begeistern!

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(Jn 39828) / Arbeitsort: Linz

Unser Kunde ist ein weltweit erfolgreiches Softwareunternehmen – mit Hauptsitz in Linz – das bei seinen MitarbeiterInnen durch flache Hierarchien, familiäres Betriebsklima und viele Teamaktivitäten Begeisterung und große Loyalität hervorruft. Gleichzeitig genießt unser Auftraggeber durch Top-Produkte und Dienstleistungen bei seinen sehr renommierten, internationalen Kunden einen hervorragenden Ruf.

Ihre zukünftige Rolle

– Kampagnenmanagement (Kreation und Umsetzung) in Abstimmung mit der Marketingleitung

– Selbständige Gestaltung und Ideeneinbringung für die digitale Marketingstrategie

– Optimierung der Social-Media-Aktivitäten inkl. Monitoring

– Erstellung von Präsentationen, Texten und Reports

– Unterstützung bei Events und Konferenzen

– Reporting der Marketingaktivitäten

Sie bieten

– Abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH) mit Schwerpunkt Marketing | Kommunikation | Medien | eBusiness o.ä.

– Erste Erfahrungen im Online Marketing im IT-Sektor von Vorteil

– Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

– Hands-on-Mentalität und ergebnisorientierte Arbeitsweise

– Freude am Gestalten von Texten in Deutsch und Englisch

– Kreativität und sehr gute analytische Fähigkeiten

Das Besondere an dieser Position

Es erwarten Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit hohem Wachstumspotential! Hier haben Sie die Möglichkeit eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen!

In Abhängigkeit von Ausbildung und Erfahrung liegt das Brutto-Monatsgehalt ab € 2.500,– aufwärts.

Benefits

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner,
Hanspeter Wanker …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Reklamy

TeamleiterIn Beratung Digitalisierung | mit Entwicklungsmöglichkeit ins Partner Management

TeamleiterIn Beratung Digitalisierung
mit Entwicklungsmöglichkeit ins Partner Management

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(Jn 39727) / Arbeitsort: Linz

Unser Kunde ist ein international führendes Netzwerk unabhängiger Beratungsgesellschaften. Für die weitere Stärkung der Marktposition im IT Advisory soll zukünftig auch die Beratungsdienstleistung im Digitalisierungsbereich weiter ausgebaut werden.

Ihre zukünftige Rolle

– Gesamtverantwortung IT Advisory im Bereich Digitalisierung/Innovationsmanagement/ERP

– Teamleitung für 2 MA und weiterer Ausbau des Bereiches

– Entwicklung und Ausbau des Dienstleistungsportfolios inkl. Projektakquise und Umsatzverantwortung

– Weiterentwicklungsmöglichkeit ins Partner Management des Unternehmens

Sie bieten

– Abgeschlossenes Studium mit IT-Fokus (z.B. Wirtschaftsinformatik)

– Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Beratung im Applikations- oder ERP-Umfeld

– Fundiertes IT-Überblickswissen vom Gescchäftsprozessmanagement bis zur IT-Infrastruktur

– Interesse an strategischer Produktplanung und der Beratungsdienstleistung

– Nationale Reisebereitschaft bis 20 %

– Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten

Das Besondere an dieser Position

– Seltene Möglichkeit zur Weiterentwicklung in die Geschäftsführung eines anerkannten Beratungshauses

– Volle Autonomie in der täglichen Arbeitsgestaltung (z.B. Home-Office)

Benefits

Gehaltsspanne

4500

6500

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 4500 und EUR 6500 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner,
Werner Gruber ( …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Superheld(in) für IT-Recruiting | Unmögliches möglich machen

Superheld(in) für IT-Recruiting
Unmögliches möglich machen

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(Jn 39213) / Arbeitsort: Linz

Einen Job inserieren, auf eingehende Bewerbungen warten, irgendwie die Top 3 auswählen und dann beim Auftraggeber präsentieren. Kann man so machen. So wurde epunkt aber nicht die Nr. 1 im Recruiting in Österreich.
Wir setzen auf Proaktivität, durchdachte Prozesse, ausgefeilte Tools, Begeisterung für die Themen Recruiting und IT und natürlich auf unsere exzellenten Teams. Die schaffen es immer wieder, auch nahezu unmögliche Jobs zu besetzen. Wenn Sie so etwas interessiert: wir suchen Verstärkung.

Ihre zukünftige Rolle

Nach einer fundierten Einschulungsphase, in der Sie unsere internen Prozesse, Tools und Abläufe kennenlernen, übernehmen Sie die selbständige Besetzung von IT-Positionen. Sie sind dabei für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich vom Auftragsbriefing, der Textierung der Inserate über Datenbankrecherche, Ansprache und Vorauswahl von Kandidaten/-innen bis hin zur Durchführung und Dokumentation von Bewerbungsgesprächen. In weiterer Folge übernehmen Sie zusätzlich die eigenverantwortliche Betreuung von Stammkunden.

Sie bieten

Unser/e Idealkandidat/in ist eine selbstbewusste, eloquente Persönlichkeit mit abgeschlossener IT-Ausbildung!

– Erfahrung und Begeisterung für das Themengebiet IT-Recruiting

– selbstständige, zielstrebige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

– die Fähigkeit zum Spagat zwischen Service- und Ergebnisorientierung

– einen hohen Grad an Kommunikationsfähigkeit

– Spaß an der Recherche und die Motivation, die besten KandidatInnen für unsere Kunden zu finden

– Ausdauer – nicht im Hinblick auf Arbeitszeiten, sondern eher der Tatsache geschuldet, dass Recruiting nicht immer einfach ist

Außerdem erwarten wir sehr gutes Deutsch und Englisch von Ihnen.

Das Besondere an dieser Position

Wir sind ein humorvolles, ambitioniertes und erfolgreiches 20-köpfiges Team, für das Freude in der Arbeit, Gestaltungsfreiraum, persönliche Weiterentwicklung und ein wertschätzender Umgang von großer Bedeutung sind. Wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen und informieren Sie gerne über die weiteren Details.

Benefits

Gehaltsspanne

2500

4000

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 2500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2500 und EUR 4000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner,
Ronald Mühleder …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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FH/Uni-AbsolventIn Logistik/SCM | Chance für Berufseinsteiger

FH/Uni-AbsolventIn Logistik/SCM
Chance für Berufseinsteiger

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(Jn 33338) / Arbeitsort: Linz

Start-Up-Flair gesucht? Innovatives, modernes Softwarehause mit Cutting-Edge-Technologien sucht junge motivierte Persönlichkeiten.

Deine zukünftige Rolle

– Hier kannst du dein theoretisch Wissen in die Praxis umsetzen

– Du bist die Ansprechperson und BeraterIn der Kunden in Bezug auf die Logistik- und Lieferantenmanagement Software

– Du beschäftigst dich intensiv mit Logistikprozessen und übernimmst Aufgaben zur Vertriebsunterstützung

– Nach und nach wirst du zur/zum SpezialistIn für das angebotene Leistungsportfolio und fungierst als wichtige Schnittstelle für Kunden und KollegInnen

Du bietest

– Abgeschlossene akademische Ausbildung (FH/Uni) im Bereich Logistik, SCM oder Berufserfahrung in diesem Bereich

– Sehr gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägte IT-Affinität

– Selbstständiger und proaktiver Arbeitsstil sowie Freude am intensiven Kundenkontakt

– Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative

Das Besondere an dieser Position

– Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage

– Spannende Aufgabe mit Freiraum für Eigeninitiative

– Junges, dynamisches Team

Benefits

Gehaltsspanne

2100

Mindestgehalt

2200

2600

tatsächliches Gehalt

Mindestgehalt
EUR 2100 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2200 und EUR 2600 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Du in dieser Position eine Herausforderung siehst, bewirb Dich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Stefanie Zauner, BA …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.

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SicherheitstechnikerIn

Trenkwalder – Wir begleiten Karrieren seit 1985
Mehr als 30 Jahre technische Expertise, ausgehend von einem Ingenieurbüro bis zum größten Personaldienstleister Österreichs, machen Trenkwalder zum Spezialisten für technische Positionen. Ab sofort suchen wir für einen Kunden in Linz eine/nSicherheitstechnikerInIhre Aufgaben:
Reparatur und Service von IP-basierender Videoüberwachungsanlagen, Alarmanlagen sowie Zutrittskontrollanlagen
Inbetriebnahme und Installation von Sicherheitsanlagen
Kundenschulungen vor Ort sowie technischer Support
Erstellung von Dokumentationen
Ihr Anforderungsprofil:
Abgeschlossen Ausbildung im Bereich Nachrichten-/Elektrotechnik
Erfahrung im Kundensupport sowie in Anlagen-/Elektroinstallationen
Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Netzwerk)
Hohe Kundenorientierung, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Unser Angebot:
Vielseitige, interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
Intensive Einarbeitung on the job”
Die Sicherheit eines stabilen und innovativen Unternehmens mit langfristigen Perspektiven
Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 32.174,24 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.Haben wir Ihr Interesse für diese spannende Position in einem professionellen Umfeld geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH Simone Enekl 4020 Linz, Hafenstraße [Apply online]

DWH & BI Engineer / Architect (m/w)

DWH & BI Engineer / Architect (m/w)

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(Jn 34138) / Arbeitsort: Linz

Unser Kunde ist ein dynamisches, innovatives Technologieunternehmen, das in einem zukunftsträchtigen Markt tätig ist.

Ihre zukünftige Rolle

– Als Expert/in auf Ihrem Gebiet sind Sie für die Analyse, Konzeption und (Neu-)Entwicklung des unternehmensweiten Data Warehouse sowie anspruchsvoller Business Intelligence- und Reporting-Lösungen zuständig.

– Der Fokus Ihrer Aufgabe ist der konzeptionelle Bereich (Architektur, Planung, etc.); Sie übernehmen aber auch die Implementierung, wobei Sie von einem kompetenten Team unterstützt werden.

– Fachlich geht es um die Entwicklung und Testung des Data Warehouse (SSIS), die Erstellung bzw. Erweiterung von Data Cubes (SSAS) und die Visualisierung der Daten in ansprechenden Reports (SSRS).

– In Ihrer Position setzen Sie auf Teamwork und eine enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit den verschiedenenen Fachbereichen, den Kolleg/innen aus dem Development Team, etc.

Sie bieten

– Abgeschlossene IT-Ausbildung (FH/Uni, HTL) und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Data Warehouse/Business Intelligence

– Sehr gute Kenntnisse in SQL/T-SQL; Erfahrung mit SSIS, SSAS, SSRS erwünscht

– Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

– Genaue, qualitäts- und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

– Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung

Das Besondere an dieser Position

– Herausfordernde Projekte mit hohen Anforderungen an Qualität und Performance

– Positives Arbeitsumfeld mit erfahrenen, engagierten Kolleg/innen

– Freiraum für Eigeninitiative und kreative Ideen sowie gute Entwicklungsperspektiven

Unser Kunde bietet ein attraktives Entgelt für diese Position (dargestellt durch den grünen Balken), das Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie Ihrer individuellen Leistung entspricht. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das Mindestgehalt dieser Position bei EUR 2.750 brutto/Monat (auf Vollzeitbasis) liegt und wie angeführt Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

Benefits

Gehaltsspanne

2700

4100

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 2700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2700 und EUR 4100 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Michaela Reiter …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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HTL AbsolventIn Konstruktion Maschinenbau

Trenkwalder – Wir begleiten Karrieren seit 1985
Mehr als 30 Jahre Erfahrung in allen Bereichen des HR-Managements, zufriedene MitarbeiterInnen und die nachhaltige Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen machen die Trenkwalder Personaldienste GmbH zu einem der führenden, international tätigen Personalspezialisten.
Für unseren Kunden im Großraum Linz suchen wir zum ehest möglichen Eintritt eine/nHTL-AbsolventIn – Konstruktion MaschinenbauIhre Aufgaben:
Konstruktion im Maschinenbau
Dimensionierung für Projekte
Unterstützung bei der Projektabwicklung
Abstimmung mit Kunden, Lieferanten, internen Abteilungen
Ihr Anforderungen:
Abgeschlossen Ausbildung (HTL Maschinenbau oder Mechatronik)
Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, CAD-Kenntnisse)
Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Genauigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Unser Angebot:
Internationales Umfeld
Intensive Einschulungsphase
Herausforderung mit Entwicklungspotential
Motiviertes Team
Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 33.230,68 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.Sie erkennen sich wieder und haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Trenkwalder Personaldienste GmbHMag. Nina Gabat, MSc4020 Linz, Hafenstraße [Apply online]

Automatisierungstechniker (m/w)

Automatisierungstechniker (m/w) Das eXperts consulting center (ECC) ist eine Schnittstelle zwischen Unternehmen und qualifizierten kaufmännischen und technischen Spitzenkräften.
Wenn es um Personalmanagement auf höchstem Niveau geht, setzen bereits rund 1800 Unternehmen in Österreich bei ihrer Mitarbeiterauswahl auf die Kompetenz von Hofmann mit seiner Marke ECC.

Für unseren Kunden suchen wir für den Standort Linz ab sofort eine/n
Ihre Aufgaben Erstellen von Softwaresteuerungen Entwicklung von Steuerungsprogrammen und Visualisierungssystemen Unterstützung bei Inbetriebnahmetätigkeiten Entwicklungsmaßnahmen auf Systemebene (z.B. Messsysteme)Ihre Qualifikation Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder FH/Uni im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Informatik) Programmierkenntnisse Berufspraxis und Erfahrung in der Software-Entwicklung wünschenswert Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen Selbstständige, lösungsorientierte und präzise ArbeitsweiseWir bietenUnser Angebot ist eine dauerhafte Stelle in einem renommierten Unternehmen. Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag liegt bei EUR 2.400,00 brutto/Monat (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung).

Schaltschrankbauer (m/w)

Schaltschrankbauer (m/w) Was uns bewegt: Den richtigen Mitarbeiter (m/w) auf den richtigen Arbeitsplatz zu vermitteln – dieser Leitgedanke macht uns mit 30jähriger Erfahrung zum leistungsstarken Partner von mehr als 800 Kunden in Österreich aus verschiedensten Bereichen. Unsere Firmengruppe (neben Österreich auch in Deutschland, Tschechien, England und den USA) beschäftigt an mehr als 90 Standorten derzeit über 20.000 MitarbeiterInnen.
Vertrauen auch Sie Hofmann Personal, der Nr. 1 in Qualität – wie bereits 20.000 MitarbeiterInnen und viele andere Menschen zuvor…
Ihre AufgabenSelbstständiger Aufbau von SchaltschränkenVerkabelungsarbeiten nach Plan (E-Plan)PrüftätigkeitenMitarbeit im PrototypenbauIhre QualifikationAbgeschlossene Ausbildung im ElektrobereichPraxis aus dem Schaltschrank- bzw VerteilerbauSelbstständige und genaue ArbeitsweisePlanlesenFührerschein B Wir bietenUnser Kunde ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in Linz. Die Übernahme in den Personalstamm unseres Kunden ist vorgesehen.
Tagesarbeitszeit im Ausmaß von 38,5 Stunden / Woche.
Die Entlohnung laut KV beträgt Euro 12,25 brutto pro Stunde, eine Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation ist vorgesehen.

Technische/r Sachbearbeiter/in

Wir suchen ab sofort einen/eine

Technische/r Sachbearbeiter/in(Job ID: 2601)

Einsatzort:
Oberösterreich /
4020 Linz

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Über uns:Seit 35 Jahren vermittelt Büroring erfolgreich Zeitarbeitskräfte verschiedener Branchen. Dabei steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt. Deswegen schätzen unsere Kunden unser Verantwortungsbewusstsein, unsere Fairness und unseren Service.Unser Jobangebot:
Für unseren Kunden, ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen in der Bau- und Immobilienbranche, suchen wir ab sofort eine/n

Technische/n Sachbearbeiter/in

Aufgabenbeschreibung:Anfertigung von 3D-Gebäudeplänen
Beurteilung von Gebäuden hinsichtlich bauphysikalischen und haustechnischen Gesichtspunkten für die Berechnung von Energieausweisen und die Erstellung von Sanierungsplänen
Berechnung von Energieausweisen
Ausarbeitung von Sanierungskonzepten und Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Bearbeitung von Förderungsprojekten
gebäudethermografische Messungen mit anschließender technischer Berichterstellung
allgemeine administrative Tätigkeiten
Das erwarten wir von Ihnen:abgeschlossene Ausbildung als technische/r Zeichner/in oder Berufseinsteiger/innen mit abgeschlossener HTL – Fachrichtung Hochbau oder Gebäudetechnik.
CAD – vorzugsweise ArchiCAD 14, oder AUTOCAD
sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Power Point)
Energieberaterausbildung vorteilhaft
Arbeitszeit:Vollzeit

Entlohnung:€ 1.900,00 brutto pro Monat

Feld 10:
Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Starten Sie jetzt in Ihre berufliche Zukunft und bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen.

Zuständige Niederlassung:
Linz AngestellteGruberstrasse 64020 Linz

Ihre Ansprechperson:

Niko Kaleskov
Tel.: 050 148(zum Ortstarif)

Link zum Inserat: https://www.bueroring.at/jobs_extern_c/2601

Wir freuen uns auf Sie!