Los geht’s: Digital Marketing Manager (m/w) | TOP-Arbeitgeber der IT Branche will Sie für diese Einsteigerposition begeistern!

Los geht’s: Digital Marketing Manager (m/w)
TOP-Arbeitgeber der IT Branche will Sie für diese Einsteigerposition begeistern!

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(Jn 39828) / Arbeitsort: Linz

Unser Kunde ist ein weltweit erfolgreiches Softwareunternehmen – mit Hauptsitz in Linz – das bei seinen MitarbeiterInnen durch flache Hierarchien, familiäres Betriebsklima und viele Teamaktivitäten Begeisterung und große Loyalität hervorruft. Gleichzeitig genießt unser Auftraggeber durch Top-Produkte und Dienstleistungen bei seinen sehr renommierten, internationalen Kunden einen hervorragenden Ruf.

Ihre zukünftige Rolle

– Kampagnenmanagement (Kreation und Umsetzung) in Abstimmung mit der Marketingleitung

– Selbständige Gestaltung und Ideeneinbringung für die digitale Marketingstrategie

– Optimierung der Social-Media-Aktivitäten inkl. Monitoring

– Erstellung von Präsentationen, Texten und Reports

– Unterstützung bei Events und Konferenzen

– Reporting der Marketingaktivitäten

Sie bieten

– Abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH) mit Schwerpunkt Marketing | Kommunikation | Medien | eBusiness o.ä.

– Erste Erfahrungen im Online Marketing im IT-Sektor von Vorteil

– Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

– Hands-on-Mentalität und ergebnisorientierte Arbeitsweise

– Freude am Gestalten von Texten in Deutsch und Englisch

– Kreativität und sehr gute analytische Fähigkeiten

Das Besondere an dieser Position

Es erwarten Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit hohem Wachstumspotential! Hier haben Sie die Möglichkeit eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen!

In Abhängigkeit von Ausbildung und Erfahrung liegt das Brutto-Monatsgehalt ab € 2.500,– aufwärts.

Benefits

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner,
Hanspeter Wanker …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Inserat auf epunkt.com

Reklamy

Marketingassistent/in

Wir suchen ab sofort eine/n

Marketingassistent/in(Job ID: 2286)

Einsatzort:
Wien /
Wien

JETZT ONLINE BEWERBEN

Über uns:Seit 35 Jahren vermittelt Büroring erfolgreich Zeitarbeitskräfte verschiedener Branchen. Dabei steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt. Deswegen schätzen unsere Kunden unser Verantwortungsbewusstsein, unsere Fairness und unseren Service.Unser Jobangebot:
Für unsere Kunden in Wien suchen wir zum ehestmöglichen EintrittMarketingassistent/innen (in Daueranstellung).

Aufgabenbeschreibung:Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung diverser Marketingaktivitäten
Terminkoordination und direkte Kommunikation mit Kunden
Informationsaufbereitung, Erstellung und Auswertungen von Statistiken, Erstellung von Präsentationen für das Sales & Marketing Team
Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten
Mitarbeit an verschiedenen Sales & Marketing Projekten
Enge Zusammenarbeit mit dem Sales & Marketing Team sowie der Geschäftsleitung
Das erwarten wir von Ihnen:Abgeschlossene Ausbildung auf Matura-Niveau
Fachspezifische Ausbildung im Marketing (Universität, FH, Wifi, etc.) von Vorteil
Perfekte Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute EDV Kenntnisse (insbesondere MS Office, Social Media, Adobe, Photoshop)
Kreativität und das notwendige Feingefühl für die Gestaltung von Texten und Layouts
Kommunikations- und Organisationsstärke
Freude am Umgang mit Menschen, genaue und ergebnisorientierte Arbeitsweise
ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigenmotivation sowie Stressresistenz
Rasche Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, proaktive Persönlichkeit
Arbeitszeit:Vollzeit

Entlohnung:€ 1.900,00 brutto pro Monat

Feld 10:

Die Bereitschaft zur Überzahlung auf Grund von konkreten Qualifikationen, Ausbildungen und Berufserfahrung ist gegeben.

Starten Sie jetzt in Ihre berufliche Zukunft und bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen.

Zuständige Niederlassung:
Wien PersonalberatungAlserbachstrasse 51090 Wien

Ihre Ansprechperson:

Kristina Farnik
Tel.: 050 148(zum Ortstarif)

Link zum Inserat: https://www.bueroring.at/jobs_extern_c/2286

Wir freuen uns auf Sie!

MitarbeiterIn für Marketing und PR mit hohem Texter- Anteil (m/w) für Unternehmen in der IT

Sie haben eine abgeschlossene redaktionelle Ausbildung und bereits Erfahrungen als Texter/in bzw. Marketing und PR Mitarbeiter in einer Kommu¬nikations¬agentur oder Marketing-Abteilung oder als Technical Writer? Wenn sie außerdem noch Social-Media-Kenntnisse und Affinität zu technischen Themen, z.B. Internet, Software, neue Medien mitbringen, dann dürfte die folgende Stelle gut zu ihnen passen:Herausforderung, Aufgaben:Als Texter / Marketeer arbeiten Sie in einem kleinen Marketing-Team und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung des Bekannheitsgrades des Unternehmens und ihrer Leistungen. Sie sind für die Konzeption und Erstellung von stilistisch und grammatikalisch einwandfreien Texten (Englisch / Deutsch) und redaktionellen Beiträgen verantwortlich. Sie übernehmen die Planung, Gestaltung und Betreuung von Online- uns Socialmediainhalten, entwickeln kreative Themen und Inhalte in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing-, Produkt- und Sales-Team. Als Texter verstehen Sie es, wichtige Informationen über Produkte, Angebote und Leistungen verständlich auf den Punkt zu bringen und wissen wie man Zielgruppen anspricht und Werbebotschaften vermittelt. Der Umgang mit gängigen CMS-Tools und Microsoft Office ist Ihnen sehr vertraut.Sie verfassen englisch- und deutschsprachige Texte in der gesamten journalistischen Bandbreite. Hierzu zählen Pressemeldungen, Case-Studies, Produkt-Flyer, Social Media Beiträge, Blogs, Fachartikel, Beiträge für LinkedIn, Software Hilfe und UnternehmensnachrichtenErstellung von stilistisch und grammatikalisch einwandfreien Texten und redaktionellen Beiträgen (Englisch / Deutsch)Konzeption und durchführen von Werbestrategien für unterschiedliche Kanäle (Schwerpunkt Online)Sie bauen sukzessive einen Fachpressevertreter aufEigenverantwortliche Umsetzung ihrer Projekte Recherche unterschiedlicher Inhalte oder Gestaltung von Texten aus vorgegebenen InformationenErstellung der Software-Hilfe für Endkunden (Apps, Desktop)Voraussetzungen, Profil:Ausgeprägtes technisches Verständnis, Kenntnisse im Software- bzw. IT-Bereich oder TelekommunikationNeugierige, hartnäckige, flexible und kommunikative PersönlichkeitAbgeschlossene Ausbildung der Fachrichtung Kommunikation / Technische Redaktion oder eine technische Ausbildung und bereits einschlägige BerufserfahrungSehr gute und Englisch- und Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift) sowie Formulierungsstärke und ein sehr gutes SprachgefühlKnow-how in den Bereichen Texterstellung und Online-Redaktion oder Hilfe Erstellung oder, Technische Redaktion / Technical WritingSehr gute Ausdrucksfähigkeit in „Wort und Schrift” sowie Beherrschen der Regeln „des journalistischen Schreibens” Kenntnisse der visuellen Bildgestaltung und Bewertung grafischer Machbarkeiten Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse, sowie Erfahrung mit Newsletter Tools o.ä. Selbständiges, methodisches und strukturiertes Arbeiten, Sie Sie sind gut organisiert Das Angebot:Unser Kunde ist ein international tätiges Softwarehaus mit Witz in Wien. Es bietet Ihnen die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und sich selbst beruflich weiterzuentwickeln. Sie finden bei mquadr.at eine herausfordernde und spannende Umgebung, eine ab¬wechs¬lungs¬reiche Aufgabe, viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum und ein tolles Team. Gegenseitiger Wissensaustausch, spannende Entwicklungsprojekte, Pioniergeist und einzigartige technologische Spitzenleistungen prägen die Unternehmenskultur und runden das attraktive Angebot ab. Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese per E-Mail (inkl. Foto und insgesamt max. 2MB) mit der Kennnummer 1607-14PR im Betreff an: [Apply online]. Wir freuen uns auch, wenn Sie uns darüber hinaus weiterführende Informationen zukommen lassen, wie zum Beispiel Projekt- bzw. Umsetzungsbeispiele oder auch Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit oder Ihren Gehaltswünschen.

extern-hr die externe Personalabteilung mehr als nur RecruitingWir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren auch als externe Personalabteilung für viele unserer Kunden im IT-Bereich. Daher unterstützen wir unsere Kunden mit Branchen-Know-how in allen Personalagenden vom Recruiting, über Administration bis hin zu MitarbeiterInnen-Entwicklung.Für BewerberInnen ist das ein Vorteil, da wir die Unternehmen ausgezeichnet kennen und alle Bewerbungsgespräche direkt beim Kunden stattfinden. So können auch Sie sich gleich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber machen. Auch nach dem Recruiting-Prozess sind wir weiter als Ansprechpartner für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn für Sie da wie eine echte Personalabteilung eben. GehaltGemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes: hier handelt es sich um eine Fixanstellung. Außerdem ist für diese Position eine deutliche Überbezahlung des anzuwendenden monatlichen Kollektivvertragsgehaltes (von € 1.767,–) vorgesehen. Das Zielgehalt für diese Stelle ist weit höher geplant, und wird selbstverständlich entsprechend Ihren Erfahrungen und Qualifikation nach oben angepasst. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Inseraten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.